Chargé carrieres/paie et prospectives (F/H)


LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES RECHERCHE SON :

CHARGÉ CARRIERES/PAIE ET PROSPECTIVES (F/H)

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le chargé carrières/paie et prospectives aura pour mission soutenir sur leurs champs respectifs la responsable carrière et paie du personnel permanent, et la responsable études et prospectives :

  1. Sur le champ de la gestion administrative du personnel, le chargé carrières/paie et prospectives assistera la responsable carrières et paie du personnel permanent sur les missions suivantes :
    • Veiller à un déroulement de carrière respectueux du statut et des règles internes, et, à la réalisation conforme de tous les actes administratifs ;
    • Réaliser une veille réglementaire relative à la gestion administrative du personnel et de la carrière, et, traiter les situations complexes qui nécessitent une analyse et expertise approfondie ;
    • Mettre à jour le fichier du personnel et les différents tableaux de bord ;
    • Participer à l’organisation et au suivi les commissions administratives et consultatives paritaires, ainsi que les procédures d’avancement et de promotion interne ;
       
  2. Sur le champ des études et prospectives, le chargé carrières/paie et prospectives assistera la responsable études et prospectives sur les missions  suivantes :
    • Participer à la réalisation l’analyse budgétaire et financière de la masse salariale ainsi que des dépenses de personnel connexes ;
    • Participer à la construction des études d’impact des dispositifs développés par la Direction, et, des documents d’enquêtes pour les tutelles et organismes extérieurs ;
    • Participer à l’élaboration et à l’actualisation des tableaux de bord et outils de pilotages internes pour accompagner la Direction et les chefs de service ;
    • Participer à l’élaboration du bilan social.

FORMATION INITIALE ET COMPÉTENCES

  • Niveau d’études : BAC+3 en droit public
  • Maitrise indispensable du statut de la fonction publique territoriale
  • Maitrise des logiciels de bureautique et en particulier Excel
  • Connaissance des problématiques de paye et du contrôle social interne
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Une expérience dans le domaine de la culture et du spectacle serait appréciée

CONDITIONS DU POSTE

  • Dans le cadre d’un remplacement, contrat à durée déterminé pour la durée de l’absence (du 15/07/21 au  31/12/2021), à temps complet, à pourvoir dès que possible
  • Rémunération statutaire (grille indiciaire de la FPT – filière administrative – grade de rédacteur)

Merci d’adresser votre dossier de candidature (courrier de motivation et curriculum vitae) jusqu’au :

30 juin 2021 inclus.

à l’attention de la Direction des Ressources Humaines

Par courrier à :

Opéra National de Bordeaux – Direction des Ressources Humaines 
Place de la Comédie – BP 95 – 
33025 BORDEAUX Cedex.

ou par courriel à :

Stéphane Hillion ET Morgane Boutot

Charge carrieres_paie_prospectives.pdf