Chargé de paye personnel intermittents (H/F)


LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES RECHERCHE SON/SA

CHARGÉ DE PAYE PERSONNEL INTERMITTENTS (H/F)

Les activités liées à la paye des salariés de l’Opéra National de Bordeaux sont regroupées au sein d’un seul et même service chargé de la rédaction des actes, du contrôle, de la veille juridique et de la préparation de la liquidation de la paye des personnels permanents et intermittents. 

Bien que la personne recrutée travaillera principalement sur la paye du personnel intermittent, elle devra veiller à être polyvalente et être ainsi en capacité d’aider à la gestion administrative et financière du personnel permanent si besoin. 

MISSIONS

  • Sous l’autorité d’un responsable hiérarchique, le chargé de la paye du personnel intermittent réalise et contrôle l’ensemble de la paie des intermittents, la gestion courante relative à leur vie administrative.

    A ce titre, il :

  • Réalise et contrôle l’ensemble de la paie des intermittents
  • Etablit les déclarations sociales et fiscales
  • Réalise la gestion administrative du personnel intermittent (validation des contrats de travail, production d’attestations, gestion des accidents de travail, etc.)
  • Elabore plusieurs notes d’information et documents divers
  • Renseigne les autres services sur toutes les questions liées à l’intermittence
  • Produit des études et extractions diverses et leurs analyses
  • A titre secondaire, réalise des tâches liées à la paye des permanents en fonction des besoins (saisie en paye, élaboration d’actes administratifs, etc.)

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS

Il (elle) devra disposer :

  • d’une fine connaissance des mécanismes de paye
  • d’une connaissance de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC)
  • d’une connaissance des règles applicables aux intermittents du spectacle
  • de la maitrise de logiciel de paye idéalement SPAIECTACLE
  • Du sens du travail d’équipe et de la discrétion
  • D’une polyvalence et d’une capacité d’adaptation certaine

CONDITIONS

  • Emploi permanent à temps complet (36 heures 50 hebdomadaires) ;
  • Présence impérative sur les périodes de paie;
  • Prise de poste dès que possible;
  • Rémunération Statutaire de la Fonction Publique Territoriale (Filière administrative – Grade rédacteur - catégorie B)

 

Merci d’adresser vos dossiers de candidature (courrier de motivation et curriculum vitae) :

avant le 17 juillet 2020

Par courrier à l’attention de la Direction des Ressources Humaines (adresse ci-dessous) ou par courriel à : Stéphane Hillion

charge_paye_intermittent.pdf